상세 내용
조직소개 - 우리 팀은 미용소품, 취미용품, 패션용품, 맨즈케어 등 고객의 취향과 라이프스타일을 가장 가까이에서 만나는 카테고리를 담당하는 팀입니다. - 빠르게 변화하는 트렌드와 고객의 새로운 관심사를 누구보다 먼저 발견하여 올리브영만의 쇼핑 재미를 만들어가는 팀입니다. - 성장 가능성이 있는 새로운 시장과 상품을 적극적으로 발굴하고, 트렌디한 상품을 선제적으로 제안합니다. 직무소개 1. 담당 카테고리 관리 및 운영 전략 수립 - 시장 트렌드 및 고객 데이터 기반 카테고리 운영 전략 수립 - 국내 시장 동향 조사 등을 통한 카테고리 트렌드 리딩 - 담당 카테고리 매출 활성화 연간 플랜 수립 및 프로모션 운영 관리 - 담당 카테고리 매출 관리 및 이익 지표 관리 2. 신규 브랜드 및 신상품 발굴, 개발, 소싱 - 운영 전략 기반 매출 발생 가능한 신규 브랜드 및 신상품 발굴 도입 - 신규 도입 브랜드/상품 육성 및 매출 관리 - 카테고리 운영 전략 기반 신규 상품 개발 3. 협력사 관리 - 지속 성장 가능한 협업 전략 제안 및 협력사 관리 요구경험 및 역량 [Education] - 4년제 대학 졸업자 또는 동등 조건 교육 수료자 [Experience] - 국내 오프라인/온라인 리테일 MD 경험 (만 1년 이상~6년 이내) [Skill/Knowledge] - 유통업에 대한 기본적인 경험 및 지식 : 직매입/위수탁 등 다양한 거래 형태 기반의 브랜드 소싱 및 운영, 관리 경험 必 - 내/외부 데이터 기반 카테고리 판매 트렌드 분석 역량 및 리포팅 역량 - 내부(영업, 마케팅, 콘텐츠) 및 외부(협력사) 간 원활한 커뮤니케이션 역량 - 적극적으로 상품을 기획하고 개발할 수 있는 역량 우대사항 [Skill/Experience] - 카테고리 관련 경험 우대 - OS 사용 능통자 우대 - 데이터 기반 카테고리 판매 트렌드 분석 역량 및 리포팅 역량 보유 우대 [Character&Personality] - 업무에 강한 추진력과 오너십을 보유하고 있는 분 - 적극적인 커뮤니케이션 능력을 보유하고 있는 분 지원 및 유의사항 • 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다. • 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. • CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다. • 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다. • 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다. • 해외 출장 또는 해외 여행에 결격 사유가 있는 경우 지원이 제한됩니다.(남성의 경우 병역필 또는 면제자 가능) ※ 올리브영 채용 블로그에서 더 많은 정보를 확인해 보세요! - 채용 블로그 바로가기 : career.oliveyoung.com