올리브영 매장 채용/운영 지원 (계약직)

상세 내용

조직소개 - 올리브영 리테일사업본부(오프라인 매장)의 변화·혁신을 위한 HRBP • 리테일사업본부 사업 전략과 연계한 HR 해결방안 제시 • 인력운영 (인사발령, 직책선임, 퇴직, 휴/복직 등) • 채용 (매장 신입 채용 등) • 평가/보상 (평가제도, 매장 인센티브, 복리후생, S-HR 기반 매장 구성원 근태관리 등) 직무소개 - 올리브영 매장 직원 채용 지원 • 올리브영 매장 직원 채용 지원 • 채용 마케팅/커뮤니케이션 지원 - 올리브영 매장 Crew (아르바이트 사원) 채용 사이트 운영 관리 • 채용 사이트 내 공고 등록 및 지원자/전형 데이터 관리 • 채용 프로세스 운영 및 채용 담당자 지원 • 사이트 이용 문의 및 운영 이슈 대응 • 사용자 편의성 및 운영 편의 위한 기능 개선 지원 등 - 올리브영 매장 Crew (아르바이트 사원) 운영 지원 • 매장 인사관리 시스템 s-HR 운영 지원 • 매장 인사운영 지원/가이드 검토 • 매장 Crew 문의사항 대응 등 요구경험 및 역량 - 인사/채용 지원 직무 경험 (1년~) : 단시간 근로자에 대한 인사지원 경험 우대 - 문의 대응, 헬프데스크 운영 경험 - 문서 작성 및 데이터 관리 경험 (Excel, MS Office 활용) - 기타 정확성과 꼼꼼함, 원활한 소통 능력 및 개인정보/인사Data에 대한 책임감과 보안의식 우대사항 - Excel을 활용한 데이터 정리·분석에 능숙한 자 - 올리브영 Crew경험 등 오프라인 매장 인력운영에 대한 이해도가 높은 자 - 현장 문의 대응(전화, 게시판 등) 시 유연하고 긍정적인 태도를 갖춘 자 ※ 전형 안내 서류전형 - 1차면접 - 온라인 인성검사/채용검진 - 합격 - 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다. - 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. - CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다. - 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다. - 해외출장 또는 해외여행에 결격 사유가 없는 분이어야 합니다. (남성은 병역필 또는 면제자 대상) ※ 올리브영 채용 블로그에서 더 많은 정보를 확인해 보세요! - 채용 블로그 바로가기 : career.oliveyoung.com