상세 내용
ABOUT US 머릿속에만 있던 캠페인을, 여기서 실현할 동료를 찾습니다. 구다이글로벌의 관계사에서, 이번엔 글로벌 바디케어 시장에 도전합니다. “이런 캠페인 해보고 싶다"는 아이디어가 차고 넘치는 분 — 이제 그 아이디어를 실현할 무대가 필요한 분을 찾습니다. 여기서는 기획한 사람이 직접 실행합니다. 담당 업무 • 브랜드 캠페인 기획 — 무엇을, 왜, 누구에게, 어떤 방식으로 알릴지 처음부터 설계 • 국내외 마케팅 사례 분석 — 잘된 캠페인의 본질을 읽고, 우리 브랜드만의 방식으로 번역 • 기획한 캠페인의 실행 — 콘텐츠·채널·파트너를 직접 움직여 끝까지 완주 • 캠페인 결과 분석 및 다음 기획 반영 자격 조건 • 경력무관 — 기획부터 실행까지 직접 책임지고 완주할 수 있는 분 • 국내외 마케팅·브랜드 캠페인 사례를 즐겨 보고, 왜 통했는지 분석하는 습관이 있는 분 • 아이디어를 말로 끝내지 않고, 기획안으로 구체화할 수 있는 분 • 글로벌 고객을 대상으로 제품이나 서비스를 알리고 홍보한 경험이 있는 분 • 온·오프라인을 넘나들며 크리에이티브한 캠페인을 기획하고 실행한 경험이 있는 분 • 신규 바디케어 브랜드의 앰비언트 광고(Ambient Advertising) 캠페인 기획안 1건 (필수) • ‘향’을 중심으로 한 바디 제품 브랜드를 가정하고, 일상적인 공간에서 사람들의 시선을 사로잡고, SNS에서 바이럴 될 수 있는 캠페인 아이디어 1건을 제안해 주세요. (예: 시설물, 구조물, 옥외 장치/공간 등을 창의적으로 활용하기) • 주요 타깃은 취향과 감도를 중요하게 생각하며, 일상 속에서 새로운 브랜드를 발견하고 경험하는 고객입니다. 평소 꼭 해보고 싶었지만 실현하지 못한 캠페인이 있다면 자유롭게 제안해 주셔도 좋습니다. • 제출 형식은 자유이며, 기획 의도와 구체적인 실행 방법을 포함해 주세요. 결과물의 완성도보다는 “왜 이 아이디어인가, 어떻게 실행할 것인가”에 대한 논리를 중심으로 검토합니다. 우대 사항 • AI 툴을 능숙하게 활용해 업무의 생산성과 정확도를 높이는 분 — 그 역량을 높이 평가하고 보상합니다. • 뷰티·패션·라이프스타일 브랜드 캠페인 경험 또는 개인 프로젝트(SNS 운영, 콘텐츠 제작 등) 경험 • 영어 커뮤니케이션 — 글로벌 사례 리서치·해외 캠페인 벤치마킹에 강점이 되는 분 이 자리의 진짜 매력 • 기획한 사람이 직접 실행합니다 • “좋은 아이디어네요, 그런데…"로 끝나는 회의가 아니라, 통과된 기획은 기획한 본인이 실행 주체가 됩니다. 신규 브랜드라 정해진 틀이 없고, 아이디어가 실물이 되는 속도가 다릅니다. • 이력서에 한 줄, 무게가 다른 한 줄 • 구다이글로벌의 관계사에서 신규 글로벌 브랜드의 캠페인을 처음부터 만든 경험, 그 자체만으로 내 커리어를 설명할 수 있는 타이틀이 됩니다. 성과를 만들어내는 분의 역량을 정당하게 평가하고 보상합니다. 지원 서류 • 이력서 및 자기소개서 • 경력기술서 (경력자에 한해 제출) 채용 절차 서류전형 → 면접 및 조직적합도 검사 → 처우협의 → 최종합격 • 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다. • 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다. 유의 사항 • 해당 포지션은 구다이글로벌의 신규 관계사 소속 채용 건입니다. • 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. • 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다. • 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다. • 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다. • 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다. • 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요. 채용서류 반환 절차 안내 '채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다. • 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. • 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. • 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com • 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다. • 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)