상세 내용
ABOUT US 2027년 상반기 런칭을 앞둔 PEACEMINUSONE BEAUTY의 컨텐츠를 직접 만들고 책임지는 자리입니다. 저희가 찾는 것은 프리미엄 브랜드의 시각 언어를 이해하는 눈입니다. 색 하나, 소품 하나의 위치, 여백의 크기가 브랜드의 격을 결정한다는 것을 아는 분. 그리고 그 감도를 스튜디오 촬영에서도, 스마트폰 한 대로도 똑같이 지켜낼 수 있는 분을 찾습니다. 도구가 가벼워져도 결과물의 격은 낮아지지 않는 것을 지향합니다. 그리고, 이런 분을 찾습니다. :) • 프리미엄 · 럭셔리 브랜드의 컨텐츠가 왜 다르게 보이는지 설명할 수 있는 분 • 빛, 질감, 여백, 절제의 차이를 언어로 말하고 화면으로 구현하는 분 • 컬러 감각이 뛰어난 분: 색의 조합과 온도 차이가 브랜드 인상을 어떻게 바꾸는지 아는 분 • 사물의 배치 감각이 있는 분: 무엇을 놓고 무엇을 비울지, 여백과 균형으로 화면을 설계하는 분 • 장비에 기대지 않는 분: 스마트폰으로 촬영해도 스튜디오 컷과 나란히 놓일 수 있는 결과물을 만드는 분 • 기획한 컨셉을 예산과 일정 안에서 끝까지 결과물로 완성해 본 분 담당 업무 • 컨텐츠 기획 - 브랜드 톤 · 페르소나에 맞는 월간 / 캠페인 컨텐츠 기획 및 캘린더 운영 - 인스타그램 피드 그리드 단위의 톤 · 색 · 구성 관리 - 제작 환경 · 비용 · 난이도를 고려한, 실제로 완성 가능한 기획 • 직접 촬영 · 제작 - 프리미엄 브랜드 수준의 스틸 · 숏폼을 스마트폰 기반으로 직접 촬영 및 편집 - 제품 · 오브제 · 공간 스타일링 : 소품 선정, 배치, 구도, 빛 설계 - 일상 컨텐츠부터 캠페인 보조 컷까지, 감도를 유지하며 빠른 주기로 제작 · 발행 • 외부 촬영 디렉션 - 포토 · 영상 · 스타일링 팀 섭외, 레퍼런스 · 샷리스트 작성, 현장 디렉션, 후보정 검수 - 제작사의 실제 역량을 판단하고, 결과물의 톤앤매너를 검수 · 수정 가이드 • 브랜드 감도 관리 - 컨셉이 다른 컨텐츠 사이에서도 공통으로 읽히는 브랜드 요소(색 · 로고 운용 · 구도 · 소품 · 질감)를 정의하고 매 컨텐츠에 적용 - 가벼운 일상 컨텐츠에서도 브랜드의 격이 유지되도록 기준 수립 • 협업 - 브랜드 · 제품 · 마케팅 파트와 컨텐츠 방향 조율 - 외부 파트너(제작사, 크리에이터 에이전시) 커뮤니케이션 및 일정 · 예산 관리 자격 조건 • 프리미엄 · 럭셔리 뷰티 / 패션 / 라이프스타일 브랜드, 또는 해당 브랜드를 담당한 스튜디오 · 에이전시에서 컨텐츠 기획 및 촬영 경력 5년 이상 • 직접 촬영 · 편집이 가능하고, 외부 촬영을 처음부터 끝까지 디렉팅해 본 경험 • 서로 다른 컨셉의 컨텐츠에 공통의 브랜드 감도를 심을 수 있는 분 • 포트폴리오 필수 - 브랜드 컨텐츠(전문 촬영)와 스마트폰 직접 촬영물을 함께 제출 (촬영 기기 명시) - 기획 · 디렉팅한 컨텐츠는 본인 역할 명시 - 참고하는 브랜드 3곳과 그 이유를 간단히 기재 우대 사항 • 브랜드 런칭 초기 컨텐츠 체계를 세워 본 경험 • 인스타그램 피드 그리드 운영 경험 • 향수 · 코스메틱 제품 촬영 경험 • 에디토리얼 · 화보 · 캠페인 촬영 현장 경험 • 프리미엄 톤을 유지한 숏폼(릴스 · 틱톡) 기획 · 제작 경험 지원 서류 • 이력서 및 자기소개서 • 경력기술서 (경력자에 한해 제출) 채용 절차 서류전형 → 면접 → 처우협의 → 최종합격 • 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다. • 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다. • 1차, 2차 면접이 동시에 진행되기 때문에 서류전형과 함께 간단한 과제 전형(스마트폰으로 제품 스틸, 숏폼 촬영 등)이 진행될 수 있습니다. 유의 사항 • 해당 포지션은 구다이글로벌의 신규 관계사 '피스마이너스원뷰티' 소속 채용 건입니다. • 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. • 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다. • 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다. • 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다. • 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다. • 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요. 채용서류 반환 절차 안내 '채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다. • 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. • 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. • 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com • 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다. • 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)