[프롬랩스] 글로벌 인플루언서 마케팅 채용전환형 인턴

상세 내용

프롬랩스(FROMLABS) 글로벌 콘텐츠 마케팅 채용전환형 인턴 모집 - 더파운더즈(The Founders Inc.) 모집기간: ~11.08(일) 23:59 콘텐츠가 1위를 만드는 팀, 프롬랩스에서 콘텐츠 기획부터 인플루언서 캐스팅까지 첫 포트폴리오를 쌓을 분을 찾습니다. 런칭 1년 만에 아마존 손상모 케어 부문 2위를 달성한 프롬랩스는 이제 더 큰 무대로 나아가고 있습니다. 프롬랩스의 북미 진출은 글로벌 콘텐츠를 통해 가능했습니다. 프롬랩스의 Winning Team과 Global No.1 헤어케어 브랜드를 빌드할 글로벌 콘텐츠 기획자를 찾습니다. • 모집 인원 3명 • 신입 (인턴 4개월 포함) • 전공·경력 무관 • 북미·글로벌 지금, 프롬랩스여야 하는 이유 • 2025년 10월 런칭 후 1년 만에 매출 10배 성장 • 2026년 6월, 아마존 손상모 케어 부문 2위 달성 • 2026년 대비 2027년 2~3배 성장 기대 • ANUA의 성공 방정식과 R&C + 작은 팀 → 결과를 빠르게 확인하고 역할을 넓힐 수 있는 환경 팀을 소개합니다 - 프롬랩스 북미사업팀 프롬랩스의 북미사업팀은 2025년 10월, 북미 첫 진출을 인플루언서 콘텐츠로 열었습니다. 그리고 그 콘텐츠는 지금도 프롬랩스 매출의 가장 강력한 레버입니다. 집요한 시장과 고객 분석을 바탕으로 구매 전환을 이끌어내는 콘텐츠를 기획하여 캐스팅부터 콘텐츠 피드백, 성과 분석까지 전 과정을 주도합니다. 지금까지 만들어낸 성과, 그 이상을 향해 나아가고자 합니다. 프롬랩스에서의 인턴십이란 • 인턴에게도 매니저와 동일한 기회와 챌린지가 주어집니다: 매주 진행되는 캐스팅 미팅에는 인턴을 포함한 전 구성원이 참석합니다. 본인이 세운 가설로 인플루언서를 캐스팅하고 캠페인을 직접 진행한 후, 그 성과를 인정받을 수 있습니다. • 인턴은 보조? NO, 리더의 철저한 트레이닝 아래 독립적인 업무 수행: 프롬랩스에서는 인턴도 콘텐츠 기획자입니다. 업무 피드백에는 철저한 시장 분석과 리더의 인사이트, 맥락이 녹아 있습니다. 디테일한 피드백이 결과물의 수준을 높입니다. • 실패 자체에 좌절하기보다는, 실패 후 맛볼 성장을 기대합니다: 실패해도 괜찮습니다. 그 실패를 바탕으로 더욱 고도화 될 다음 캠페인을 전폭적으로 지원합니다. Career Path 인턴십 (4개월) → 정규직 전환 → 역할 확장. 정규직 전환 후에는 개인 역량에 맞추어 신규 과제가 주어질 수 있습니다. • "프롬랩스에서는 내가 기획한 콘텐츠가 매출로 직결되는 경험을 할 수 있습니다." - 대학 재학 중 전략 학회 경험 → 지인 추천으로 입사. 시장 분석 기반으로 인플루언서를 캐스팅하여 단일 영상에서 최대 10만 달러 이상의 매출 창출. 매주 진행되는 치열한 캐스팅 미팅을 통해 개인의 성장까지 놓치지 않습니다. • "더파운더즈만큼 똑똑하게 일하는 회사가 없었습니다." - ANUA 퇴사 후, 프롬랩스로 재입사. 프롬랩스의 성장이 눈에 띄었고, 그 성장에 동참하고 싶어 다시 돌아왔습니다. 인플루언서 풀 확장 가설을 제안하고 성과로 검증했습니다. 정규직 전환 3개월 만에 개인 프로젝트를 받아 PM이 되었습니다. • "'왜?'를 설명할 수 있는 사람에게 기회가 주어집니다" - 프롬랩스 팀 리더의 Career Path: ANUA 상품기획 인턴 → ANUA 북미 마케팅 매니저 → 프롬랩스 북미 마케팅 리드. 시장 안에서 좋은 기회를 파악해 집중한다는 점, K-뷰티 다음으로 헤어케어와 바디케어 시장이 주목받고 있다는 믿음으로 프롬랩스에 합류했습니다. 10월 아마존 프라임데이에는 이틀간 평소 일평균 매출의 24배를 기록했습니다. 직감보다 데이터로 검증하고 이유를 꺼낼 수 있는 사람에게 추천합니다. FROMLABS 팀 리더의 인터뷰 풀버전이 궁금하다면? 주요 업무 • 인사이트 도출: 시장·콘텐츠 트렌드·경쟁사 분석을 통해 제품 소구 포인트(USP)와 전개 방향·인사이트를 도출합니다. • 인플루언서 캐스팅: 유료(Paid) 협업 대상 인플루언서를 서치하고 직접 캐스팅합니다. • 숏폼 콘텐츠 기획: 인스타그램, 틱톡 등 콘텐츠를 기획하고 가이드라인을 작성합니다. • 발행과 최적화: 영상 업로드 후 성과를 분석하고 최적화합니다. 프롬랩스 글로벌 콘텐츠 마케팅 인턴십 프로그램 Overview • 온보딩&트레이닝: 프롬랩스 제품 라인업(SKU) 이해 · 캐스팅 회의 참석 · The Founders Way 내재화 • 캠페인 실행: 인플루언서 캐스팅 → 콘텐츠 기획 → 발행 • 성과 분석&인사이트 도출: 성과 분석 → 인사이트 도출 → 다음 캠페인 진행 • 피드백 (Feedback): 약 3개월 후 피드백 제공 • 정규직 전환 평가: 캠페인 성과 정리·발표 → 정규직 전환 평가 (대표 인터뷰) 이런 분을 찾고 있어요 • 인턴십 기간 중, 본인의 성과를 만들고 싶으신 분 • 조회수가 높은 콘텐츠보다, 실제 매출을 창출하는 콘텐츠에 주목하시는 분 • 릴스나 틱톡을 수시로 조회하면서, "왜 팔릴까" 생각해보신 분 • 전략, 창업학회나 공모전에서 기획을 끝까지 완성해본 분 • 내 기획이 글로벌 시장에서 통하는지 확인해보고 싶은 분 • 직감이나 감상보다는 숫자, 데이터를 기반으로 가설을 수립하고 증명하는데 흥미를 느끼시는 분 채용 프로세스 • 지원서 접수 (10월 중순 ~ 11월 초) • 인터뷰 (11월 초~중순) • 입사일 협의 • 인턴십 4개월 • 전환 평가 • 정규직 전환 채용 담당자가 전하는 프롬랩스 채용 tip! • 영어를 얼마나 잘해야 하나요? 완벽한 영어보다는 상대를 설득하는 커뮤니케이션 방식이 더 중요합니다. • 마케팅 경험이 없어도 지원할 수 있나요? 가능합니다. 경험보다 논리적 사고와 문제 해결력을 중요하게 생각합니다. • 논리적 사고와 문제 해결력을 어떻게 드러낼 수 있을까요? 프롬랩스의 경우, 모든 서류 접수자에게 과제 수행 기회를 제공합니다. 과제는 실무와 닮아 있으며, 실무 경험이 없는 분들도 인사이트와 기획력을 어필하실 수 있습니다. • 정규직 전환율은 어느 정도 인가요? 프롬랩스 북미사업팀은 현재까지 4명의 채용전환형 인턴이 입사하였고, 이 중 3명이 정규직 전환되어 근무하고 있습니다. • 정규직 전환 평가 기준이 있나요? 실제 구매 전환에 기여하는 콘텐츠를 기획하는 역량과 기획 과정에서의 논리적 사고 및 딜리버리 역량이 주요합니다. FROMLABS X 연매출 1조를 함께 만들어 갈 당신의 지원을 기다립니다. 프롬랩스(FROMLABS) 글로벌 콘텐츠 마케팅 채용전환형 인턴 모집 - 더파운더즈(The Founders Inc.) 콘텐츠가 1위를 만드는 팀, 프롬랩스에서 콘텐츠 기획부터 인플루언서 캐스팅까지 첫 포트폴리오를 쌓을 분을 찾습니다. 런칭 1년 만에 아마존 손상모 케어 부문 2위를 달성한 프롬랩스는 이제 더 큰 무대로 나아가고 있습니다. 프롬랩스의 북미 진출은 글로벌 콘텐츠를 통해 가능했습니다. 프롬랩스의 Winning Team과 Global No.1 헤어케어 브랜드를 빌드할 글로벌 콘텐츠 기획자를 찾습니다. • 모집 인원 3명 • 신입 (인턴 4개월 포함) • 전공·경력 무관 • 북미·글로벌 지금, 프롬랩스여야 하는 이유 • 2025년 10월 런칭 후 1년 만에 매출 10배 성장 • 2026년 6월, 아마존 손상모 케어 부문 2위 달성 • 2026년 대비 2027년 2~3배 성장 기대 • ANUA의 성공 방정식과 R&C + 작은 팀 → 결과를 빠르게 확인하고 역할을 넓힐 수 있는 환경 팀을 소개합니다 - 프롬랩스 북미사업팀 프롬랩스의 북미사업팀은 북미 첫 진출을 인플루언서 콘텐츠로 열었습니다. 그리고 그 콘텐츠는 지금도 프롬랩스 매출의 가장 강력한 레버입니다. 집요한 시장과 고객 분석을 바탕으로 구매 전환을 이끌어내는 콘텐츠를 기획하여 캐스팅부터 콘텐츠 피드백, 성과 분석까지 전 과정을 주도합니다. 지금까지 만들어낸 성과, 그 이상을 향해 나아가고자 합니다. 프롬랩스에서의 인턴십이란 • 인턴에게도 매니저와 동일한 기회와 챌린지가 주어집니다: 매주 진행되는 캐스팅 미팅에는 인턴을 포함한 전 구성원이 참석합니다. 본인이 세운 가설로 인플루언서를 캐스팅하고 캠페인을 직접 진행한 후, 그 성과를 인정받을 수 있습니다. • 인턴은 보조? NO, 리더의 철저한 트레이닝 아래 독립적인 업무 수행: 프롬랩스에서는 인턴도 콘텐츠 기획자입니다. 업무 피드백에는 철저한 시장 분석과 리더의 인사이트, 맥락이 녹아 있습니다. 디테일한 피드백이 결과물의 수준을 높입니다. • 실패 자체에 좌절하기보다는, 실패 후 맛볼 성장을 기대합니다: 실패해도 괜찮습니다. 그 실패를 바탕으로 더욱 고도화 될 다음 캠페인을 전폭적으로 지원합니다. Career Path 인턴십 (4개월) → 정규직 전환 → 역할 확장. 정규직 전환 후에는 개인 역량에 맞추어 신규 과제가 주어질 수 있습니다. • "프롬랩스에서는 내가 기획한 콘텐츠가 매출로 직결되는 경험을 할 수 있습니다." - 언론고시 준비 → 지인 추천으로 입사. 시장 분석 기반으로 인플루언서를 캐스팅하여 단일 영상에서 최대 1만 달러 이상의 매출 창출. 매주 진행되는 치열한 캐스팅 미팅을 통해 개인의 성장까지 놓치지 않습니다. • "더파운더즈만큼 똑똑하게 일하는 회사가 없었습니다." - ANUA 퇴사 후, 프롬랩스로 재입사. 프롬랩스의 성장이 눈에 띄었고, 그 성장에 동참하고 싶어 다시 돌아왔습니다. 인플루언서 풀 확장 가설을 제안하고 성과로 검증했습니다. 정규직 전환 3개월 만에 개인 프로젝트를 받아 PM이 되었습니다. 주요 업무 • 인사이트 도출: 시장·콘텐츠 트렌드·경쟁사 분석을 통해 제품 소구 포인트(USP)와 전개 방향·인사이트를 도출합니다. • 인플루언서 캐스팅: 유료(Paid) 협업 대상 인플루언서를 서치하고 직접 캐스팅합니다. • 숏폼 콘텐츠 기획: 인스타그램, 틱톡 등 콘텐츠를 기획하고 가이드라인을 작성합니다. • 발행과 최적화: 영상 업로드 후 성과를 분석하고 최적화합니다. 프롬랩스 글로벌 콘텐츠 마케팅 인턴십 프로그램 Overview • 온보딩&트레이닝: 프롬랩스 제품 라인업(SKU) 이해 · 캐스팅 회의 참석 · The Founders Way 내재화 • 캠페인 실행: 인플루언서 캐스팅 → 콘텐츠 기획 → 발행 • 성과 분석&인사이트 도출: 성과 분석 → 인사이트 도출 → 다음 캠페인 진행 • 피드백 (Feedback): 약 3개월 후 피드백 제공 • 정규직 전환 평가: 캠페인 성과 정리·발표 → 정규직 전환 평가 (대표 인터뷰) 이런 분을 찾고 있어요 • 인턴십 기간 중, 본인의 성과를 만들고 싶으신 분 • 조회수가 높은 콘텐츠보다, 실제 매출을 창출하는 콘텐츠에 주목하시는 분 • 릴스나 틱톡을 수시로 조회하면서, "왜 팔릴까" 생각해보신 분 • 전략, 창업학회나 공모전에서 기획을 끝까지 완성해본 분 • 내 기획이 글로벌 시장에서 통하는지 확인해보고 싶은 분 • 숫자, 데이터를 기반으로 가설을 수립하고 증명하는데 흥미를 느끼시는 분 채용 프로세스 • 지원서 접수 (10월 중순 ~ 11월 초) • 인터뷰 (11월 초~중순) • 입사일 협의 • 인턴십 4개월 • 전환 평가 • 정규직 전환 채용 담당자가 전하는 프롬랩스 채용 tip! • 영어를 얼마나 잘해야 하나요? 완벽한 영어보다는 상대를 설득하는 커뮤니케이션 방식이 더 중요합니다. • 마케팅 경험이 없어도 지원할 수 있나요? 가능합니다. 경험보다 논리적 사고와 문제 해결력을 중요하게 생각합니다. • 논리적 사고와 문제 해결력을 어떻게 드러낼 수 있을까요? 프롬랩스의 경우, 모든 서류 접수자에게 과제 수행 기회를 제공합니다. 과제는 실무와 닮아 있으며, 실무 경험이 없는 분들도 인사이트와 기획력을 어필하실 수 있습니다. • 정규직 전환율은 어느 정도 인가요? 프롬랩스 북미사업팀은 현재까지 4명의 채용전환형 인턴이 입사하였고, 이 중 3명이 정규직 전환되어 근무하고 있습니다. • 정규직 전환 평가 기준이 있나요? 실제 구매 전환에 기여하는 콘텐츠를 기획하는 역량과 기획 과정에서의 논리적 사고 및 딜리버리 역량이 주요합니다. FROMLABS X 연매출 1조를 함께 만들어 갈 당신의 지원을 기다립니다. 🔎더파운더즈의 인플루언서 마케터, 실제로는 어떻게 일하고 있을까요?🧐 ➡️ 인턴십부터 PM까지, 집요함의 기록 ⬅️ 실제 더파운더즈의 주니어 마케터들의 이야기를 통해 인플루언서 마케팅 직무 Deep Dive를 담았습니다. ㅣ 인턴 채용 프로세스 • 해당 포지션의 인턴십 기간은 4개월입니다. • 서류 접수 이후 모든 지원자에게 실무 과제가 안내됩니다. 과제를 완료한 지원자에 한해 서류 전형 결과가 개별 안내될 예정입니다. • 서류 전형 결과는 지원서 접수 순으로 안내되며, 접수 순서에 따른 채용 상 불이익은 없습니다. • 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. 🚀더파운더즈의 글로벌 마케터들의 커리어 전환기🎯 영상 연출가에서➡️인플루언서 마케터로 디자이너에서➡️브랜드 마케터로 현재의 더파운더즈의 주니어 마케터들도, 처음부터 특별한 뷰티 이력을 갖고 시작한 것은 아니었습니다. 각자의 자리에서 어떤 고민을 해오며 지금 더파운더즈의 슈퍼루키가 되어 왔는지, 그들의 생생한 커리어 성장/ 전환기를 담았습니다. 더 다양한 직무 Deep Dive 콘텐츠를 확인하기 위해선 🔗팀 인터뷰로 이동해주세요. 더 다양한 주니어 커리어 전환기 콘텐츠를 확인하기 위해선 🔗더파운더즈 이야기로 이동해주세요. ㅣ 지원 방법 • 지원 : 각 공고의 지원하기 버튼으로 온라인 지원 • 지원 서류 : 이력서 (어학 성적 포함), 포트폴리오 (선택) • 어학 성적: 만료일 무관 어학 성적 기재, 단 해외 거주 경험 1년 이상일 경우 제출하지 않아도 됨 • 포트폴리오 • 노션 링크로 전달 시 공개 범위를 확인 부탁드립니다. • 50MB 용량제한으로 업로드가 진행되지 않는 경우, 지원서 작성란에 구글 드라이브 등 URL 형태로 업로드 부탁드립니다. • 문의 : job@thefounders.kr ㅣ 근무 조건 및 환경 • 인턴십 기간 : 4개월 • 근무 시간 : 월~금, 오전 9시 30분 ~ 오후 6시 30분 (점심 오후 1시 ~ 오후 2시) • 출근시간 선택제 운영(9시/9시 반/10시 중 선택 출근 가능, 코어타임 10시~18시, 분기별 변경 가능) • 급여 : 인턴 기간 중에는 세전 250만원이 지급되며, 정규직 전환 시 연봉이 인상됩니다. • 근무 장소 : The Founders East (본사 동관): 서울특별시 강남구 영동대로 502 (K뷰티스퀘어빌딩) 2층, 3층 • 더 넓고 쾌적한 환경에서 업무에 집중하실 수 있도록 본사 오피스를 확장했습니다. (건물간 도보 5분 거리) • - The Founders West (본사 서관): 서울특별시 강남구 테헤란로 521 (파르나스타워) 8층, 10층 • - The Founders East (본사 동관): 서울특별시 강남구 영동대로 502 (K뷰티스퀘어빌딩) 2층, 3층 • - The Founders South (본사 남관): 서울특별시 강남구 테헤란로 534 (글라스타워) 8층, 9층 ㅣ 성장에 더 몰입할 수 있도록 도움드리는 것들 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. 📚 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 지원합니다. 🍭 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. 💪🏻 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차를 지원하며, 가족과 함께 사용 가능합니다.또한 실손보험, 반려동물 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. 👨‍👨‍👧‍👧 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. 🚩 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위하여 4주간 버디 제도, 다른 팀과의 교류를 위한 밍글링 런치 등을 운영합니다. 👑 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다. 장기 근속 구성원에 대해 감사의 의미로, 재충전을 위한 특별 유급 휴가 및 지원비를 제공합니다. 📆 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다. 🚓 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다. 더 자세한 사항은 아래 페이지를 참고 부탁드립니다 🙂 • 팀 소개 • 회사 소개 • 브랜드 소개 • 일하는 방식 소개 • 새 소식