[경력] 인사운영 담당자

상세 내용

[경력] 인사운영 담당자 About HR팀 BENOW, 그리고 우리가 하는 일 비나우의 HR팀은 회사의 핵심 자산인 사람과 조직이 법령과 내부 규정 안에서 안정적이고 예측 가능하게 몰입할 수 있도록 ‘탄탄하고 공정한 인사 기반’을 만들어가는 팀입니다. 급여·근태 등 핵심 실무의 정합성을 바탕으로 인사 제도(보상·평가)를 고도화합니다. 나아가 HRBP로서 데이터 분석에 그치지 않고 현업의 실질적 이슈를 파악하여, 리더진의 의사결정을 지원하고 현장에 맞는 인사적 해결책을 제안합니다. 비나우 빠른 성장 속도에 발맞추어 반복 검증과 사전 점검을 통해 운영 리스크를 최소화하고, 상장기업 수준의 선진화된 HR 제도와 시스템을 구축합니다. 이 과정에서 현업의 문제를 함께 고민하며, 스스로 효율적인 인사 운영 프로세스를 설계하고 정착시키는 경험을 하실 수 있습니다. 숫자와 데이터 너머 '사람과 조직'의 가치를 깊이 이해하며, 책임감 있는 소통으로 건강한 조직 문화를 이끕니다. 비나우의 조직 건전성을 단단히 다지며, HR 전문가로 함께 도약할 싶은 분을 기다립니다. What You'll Do 이런 일을 함께 해요 📌 단순 인사 행정 담당자가 아니라, 인사 운영의 정확성을 바탕으로 HRBP 역할과 운영 리스크 관리를 함께 수행하는 역할입니다. 1) 급여 및 세제신고 운영 • 월 급여, 상여, 복리후생, 퇴직금 등 지급액 산정/검증 및 중도 입·퇴사자 정산 • 원천세·연말정산 등 세제신고 자료 검토 및 마감 전후 데이터 오류 검증 2) 4대보험 및 인건비 정합성 관리 • 4대보험 자격 취득·상실·변경 신고, 보수 총액 신고 및 보험료 정산 • 급여·세금·보험료 간 정합성 점검 및 재무/회계 부서와 인건비 데이터 대사 3) 근태 및 근로시간 운영 • 출퇴근, 연장·야간·휴일근로, 휴가·휴직 등 근태 운영 관리 • 근로시간에 따른 수당 계산 기준 정비 및 근태 변동사항에 따른 급여 반영·검증 4) HRIS/HCM 및 운영 데이터 관리 • HRIS/HCM 기반 인사·급여·근태 데이터 관리 및 액셀 기반 데이터 검증 • 정기/수시 인사운영 리포트 작성 및 조직·직급별 인건비 구조 파악·시사점 도출 5) HRBP 파트너십 및 운영 리스크 대응 • 조직별 인사변동·근태·처우 변경 이슈 파악 및 현업 리더십 대상 운영 유의사항 사전 안내 • 발령·근로시간 등 현장 실무 이슈 대응 및 주요 운영 리스크 사전 식별·상향 보고 What You'll Bring 이런 분을 찾고 있어요 • 국내외 4년제 대학 학사 이상 학위를 취득하신 분 • 상장사·중견 이상의 회사의 인건비 기획/운영/보고 업무를 포함한 HR 관련 경력 6년 이상이신 분 • 회계·세무 관련 자격증(전산회계 1·2급, 전산세무 2급 등)을 보유하신 분 • 관련 지식을 보유하신 분 • 노동관계법 및 조직 운영 관련 인사 규정 • 급여 세무(원천징수, 연말정산 등) 및 4대보험 정산·신고 • 인건비 구성요소 및 고정·변동비, 계정·부서·직급별 비용 구조 • 급여·근태·인건비 데이터 간 정합성 및 검증 구조 • 관련 기술을 보유하신 분 • 급여, 세제신고, 4대보험, 퇴직 정산 등 HR 운영 실무 수행 능력 • 고급 엑셀/스프레드시트 활용 및 급여·세금·인건비 데이터 오류 자체 검증 능력 • HR·재무 데이터 연계 및 인건비 구조·주요 지표(고정·변동비, 1인당 인건비 등) 분석·보고 자료 작성 능력 • 재무 부서 협업을 위한 숫자 기반 소통 및 운영 리스크 상향 보고 • 관련 태도를 보유하신 분 • 숫자 1원, 날짜 1일의 차이도 민감하게 다루는 정확성과 규정 원칙 준수 • 체크리스트 기반의 반복 검증을 통한 오류 예방 및 마감 기한 준수 • 현업 및 이해관계자 협업 시 사실과 기준에 기반한 명확한 소통 태도 Nice to Have 이런 경험이 있다면 더 좋아요 • 제조·제약·게임 등 영업 및 손익 활동이 활발한 산업군 경험 • 경영학, 인적자원관리(HR), 회계·세무 관련 전공 • 데이터 관련 자격증(ADsP, SQLD 등) Hiring Process 합류 여정을 안내해 드려요 서류 전형 > 조직적합도 검사 > Screening Call > 면접 전형 > 평판 조회 > 처우협의 > 수습 계약 > 최종 전환 ◾지원 방법 • 별도의 이력서 파일 첨부 없이, 지원 페이지 내 입력창에 기본 정보 및 경력 사항을 작성해 주세요. • [필수] 기본 정보 입력 (인적 사항, 학력, 어학 성적 등) • [필수] 핵심 강점 선택 (수행 업무 1~5번 중 자신 있는 영역 객관식 선택) • [필수] 경력 및 프로젝트 상세 (선택한 핵심 강점이 잘 드러나도록 작성) • [선택] 경력기술서 및 포트폴리오 (기존 작성해둔 별도 자료(PDF)가 있는 경우 추가 첨부 가능) ◾안내 사항 • 모든 전형 결과는 합격 여부에 상관없이 최대 2주 내로 안내해 드립니다. • 포지션 및 상황에 따라 전형 절차가 추가되거나 생략될 수 있습니다. • 모든 공고는 수시 채용으로 진행되며, 합격자 발생 시 조기 마감될 수 있습니다. Work Environment 근무 조건 및 환경을 안내해 드려요 • 근무 형태: 정규직 (수습 계약 기간 적용 / 급여 100% 지급) • 구체적인 수습 계약 조건 및 기간은 최종 합격 후 오퍼레터를 통해 안내드립니다. • 근무 장소: 서울특별시 서초구 서초대로 411 GT타워 동관 4층, 7층, 14층 (대면 근무) • 근무 시간: 월~금 9:00~18:00 (점심시간 12:20~13:30, 70분 / 식대 13,000원 지원) • 급여 수준: 별도 협의 Additional Notes 참고 사항을 안내드려요 • 복수 포지션 지원은 가능하나 전형은 동일 시점에 하나의 포지션으로만 진행됩니다. • 동일 직무 재지원 가능합니다. 다만, 최종 제출일 기준 1개월 이내 재지원 시 시스템상 지원서가 자동 삭제되오니 유의해 주시기 바랍니다. • 지원서 기재 내용이 사실과 다를 경우 최종 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. More About Us 비나우의 더 많은 이야기를 전해 드려요 • [About BENOW] 국내/글로벌에서 사랑받는 브랜드 • [BRAND COLUMN] ㅡ fwee 편 • [BRAND COLUMN] - numbuzin 편